⚡️⚡️Департамент полиции Нью-Йорка требует разойтись людям с проезжей части
Силовики пытаются разделить протестующих на тротуары по разные стороны дороги — при том, что до этого мирная демонстрация спокойно проходила по всему кварталу. Каким образом полиция штата собирается принуждать массу людей прижаться к стенам магазинов не уточняется.
Тем не менее, это, очевидно, очередная провокация: полицейские уже задерживают неподчиняющихся.
На фото: полиция Нью-Йорка показательно задерживает девушку.
⚡️⚡️Департамент полиции Нью-Йорка требует разойтись людям с проезжей части
Силовики пытаются разделить протестующих на тротуары по разные стороны дороги — при том, что до этого мирная демонстрация спокойно проходила по всему кварталу. Каким образом полиция штата собирается принуждать массу людей прижаться к стенам магазинов не уточняется.
Тем не менее, это, очевидно, очередная провокация: полицейские уже задерживают неподчиняющихся.
На фото: полиция Нью-Йорка показательно задерживает девушку.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.